Wir haben eine Überzeugung – Die erfahrungssache|idee

Seit 2005 ist unser Name unser Programm: Maßgeschneiderte Erfahrungen für Lern- und Veränderungsprozesse zu Themen der Personal- und Organisationsentwicklung zu gestalten.

Wir tun das mit der Überzeugung, dass erfolgreiches und nachhaltiges Lernen maßgeblich durch selbst durchlebte und immer wieder neue Erfahrungen geprägt wird. Neue Erfahrungen werden da möglich, wo wir unsere Komfortzone verlassen und unsere Fähigkeiten auf noch unbekanntem Terrain einsetzen: out of the box

Als Teil eines bewussten Entwicklungsprozesses ist ein Lernerlebnis, das zu einem Lernergebnis führt – ein Lernevent.

Dazu benötigen Erfahrungen, Ideen, Lösungen „out of the box“ den Bezug zur echten Welt, zur „Businessrealität“ um dort konkrete Veränderungen zu ermöglichen. Das Prinzip „out of the box“ ergänzt mit seinen Ergebnissen das sich entwickelnde System in seinem Prozess.

Out of the box ist der Weg, das Lernevent das Vehikel. Und erfahrungssache Impulsdesigner und Prozessbegleiter.