
kernkompetenz
mit Lernevents alle Themen abbildbar
modelle & techniken
für Persönlichkeits- & Teamprozesse
sinnvolle verknüpfung
Pädagogik & Kommunikationswissenschaft
über 12 Jahre
Erfahrung
objektive analyse
z.B. 9 LEVELS of Value Systems
PITstop:
Ein Team aus Spezialisten
Unsere Kernkompetenz besteht darin, dass wir mit einem Lernevent alle Themen der Personalentwicklung abbilden und erlebbar machen können.
Der Kern unserer Arbeit sind Theorie und Praxis des erfahrungsbasierten Lernens, sowie Modelle, Techniken und Tools aus der Psychologie, der Pädagogik und der Kommunikationswissenschaft. Je nach Anforderungsprofil wird daraus ein passender Mix für Entwicklungsprozesse von Menschen, Teams und Organisationen.
Hinzu kommt der Erfahrungsschatz, der sich in über 12 Jahren Arbeit an Lernprozessen für unsere Kunden gebildet hat. Diesen Erfahrungsschatz ergänzen und reflektieren wir nachhaltig in spannenden und interaktiven Prozessen durch und mit unserem „Lernteam“, bestehend aus Lerneventteilnehmern, Auftraggebern, Partnern und Kollegen.
Selbst wenn unsere eigene Kompetenz stetig wächst, so ist es für uns wichtig, andere Ideen, Ansätze und Blickwinkel einzubeziehen, um für unsere Kunden aus dem Vollen schöpfen zu können. Hierzu können wir auf ein großartiges Netzwerk von Kollegen bauen, das uns mit Spezialwissen, weiteren Analysetools und einer gemeinsamen Haltung komplementär unterstützt und ergänzt.
Unser Kompetenzmodell gibt uns das Selbstbewusstsein mit Stolz sagen zu können:
„Bisher haben wir für alle Fragen und Aufgaben das passende Lernevent geschaffen.“